PHÁT HUY TINH THẦN TIÊN PHONG, ĐỔI MỚI, DÁM NGHĨ, DÁM LÀM, DÁM CHỊU TRÁCH NHIỆM VÌ LỢI ÍCH CHUNG
Thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 39-CTr/TU ngày 30/9/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng, phát huy tinh thần tiên phong, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, đảng viên là yêu cầu quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, khơi thông nguồn lực và thúc đẩy thành phố phát triển.
Đổi mới tư duy, đề cao trách nhiệm
Thực tiễn cho thấy, bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn một bộ phận cán bộ có tâm lý e ngại, sợ sai, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc. Vì vậy, cần tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, khuyến khích cán bộ chủ động đề xuất sáng kiến, quyết liệt tháo gỡ khó khăn, đặt lợi ích chung lên trên hết.
Nghị quyết số 24-NQ/TW nhấn mạnh yêu cầu khuyến khích, tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ có động cơ trong sáng, dám đổi mới vì lợi ích chung; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương, kiểm soát quyền lực, xử lý nghiêm hành vi lợi dụng đổi mới, sáng tạo để trục lợi. Hiệu quả công việc, sản phẩm cụ thể và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp phải là những thước đo quan trọng trong đánh giá cán bộ.
Triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp
Nghị quyết tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: nâng cao nhận thức và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu; hoàn thiện cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo; đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền gắn với quản trị rủi ro công vụ; đổi mới công tác cán bộ; bảo đảm điều kiện, nguồn lực và môi trường làm việc thuận lợi.
Cụ thể hóa Nghị quyết, Chương trình hành động số 39-CTr/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng yêu cầu triển khai thống nhất từ thành phố đến cơ sở, thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”: rõ cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp; rõ việc; rõ thời gian; rõ trách nhiệm; rõ thẩm quyền; rõ sản phẩm. Trong đó, chú trọng rà soát, hoàn thiện cơ chế phân cấp, ủy quyền, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Nêu gương, hành động vì lợi ích chung
Để các chủ trương đi vào cuộc sống, cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cần gắn việc quán triệt, tuyên truyền với nhiệm vụ chính trị; đề cao trách nhiệm người đứng đầu, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, kéo dài công việc. Mỗi cán bộ, đảng viên cần chủ động đổi mới phương pháp làm việc, mạnh dạn đề xuất sáng kiến, nâng cao tinh thần phối hợp và trách nhiệm phục vụ Nhân dân.
Cùng với đó, cần kịp thời biểu dương, nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả, gương cán bộ tiêu biểu có kết quả thực chất; đồng thời bảo đảm công khai, minh bạch, giữ vững kỷ luật, kỷ cương. Công tác tuyên truyền cần được triển khai đa dạng trên báo chí, hệ thống thông tin cơ sở, nền tảng số và mạng xã hội; chủ động nắm bắt dư luận xã hội, cung cấp thông tin chính thống, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, xuyên tạc.
Phát huy tinh thần tiên phong, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là động lực quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, năng lực, trách nhiệm, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, xây dựng Hải Phòng phát triển năng động, hiện đại, vì cuộc sống ngày càng tốt đẹp của Nhân dân.
#XĐVH