Phát động phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2026 - 2030”
Nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn, ngày 25/6/2026 UBND xã Nguyễn Lương Bằng đã ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn xã Nguyễn Lương Bằng giai đoạn 2026 2030”.
Phong trào được triển khai trên cơ sở thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính của Chính phủ, Kế hoạch cải cách hành chính trọng tâm của thành phố Hải Phòng và của UBND xã Nguyễn Lương Bằng giai đoạn 2026 - 2030. Đây là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, xây dựng chính quyền số, chính quyền phục vụ và đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.
Người dân đến làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Nguyễn Lương Bằng.
Theo Kế hoạch, phong trào thi đua hướng tới việc phát huy kết quả đạt được trong giai đoạn trước, đồng thời khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động tham mưu, đề xuất các giải pháp cải cách hành chính thiết thực, hiệu quả. Phong trào gắn chặt với việc thực hiện các nhiệm vụ về cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan nhà nước.
Một trong những nội dung trọng tâm của phong trào là: Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính; Thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính của Chính phủ, kế hoạch hàng năm, kế hoạch giai đoạn của Ủy ban nhân dân thành phố, kế hoạch giai đoạn của UBND xã với các nội dung: Cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; Thực hiện hoàn thành tốt các tiêu chí trong Bộ chỉ số theo dõi, đánh giá, xếp hạng kết quả cải cách hành chính trên địa bàn xã do Ủy ban nhân dân thành phố ban hành; Tuyên truyền, tham gia chung tay thực hiện cải cách hành chính của các tổ chức, cá nhân; tham mưu, đề xuất các giải pháp, sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, tạo sự chuyển biến có tính đột phá, mang lại hiệu quả thiết thực, nâng cao sự hài lòng của tổ chức và cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị.
Bên cạnh đó, phong trào cũng khuyến khích các tập thể, cá nhân nghiên cứu, xây dựng các sáng kiến, mô hình, giải pháp mới trong cải cách hành chính; nhân rộng các điển hình tiên tiến, các cách làm hay, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực. Công tác thi đua, khen thưởng sẽ được thực hiện thường xuyên, công khai, minh bạch, chú trọng biểu dương các tập thể, cá nhân trực tiếp tham mưu, tổ chức thực hiện cải cách hành chính và có nhiều đóng góp nổi bật trong nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
UBND xã giao các phòng, ban, đơn vị, Trung tâm Phục vụ hành chính công, Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công cùng các tổ chức chính trị - xã hội căn cứ chức năng, nhiệm vụ chủ động xây dựng kế hoạch triển khai, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân tích cực hưởng ứng phong trào. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện, kịp thời biểu dương, nhân rộng các mô hình hiệu quả, góp phần xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch, chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong giai đoạn 2026 - 2030./.
Nguyễn Diệp