Xã Nguyễn Lương Bằng

Thực hiện Kế hoạch số 301/KH-UBND ngày 22/11/2023 của Ủy ban nhân dân thành phố về triển khai Nghị quyết số 168/NQ-CP ngày 11/10/2023 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030, xã Nguyễn Lương Bằng đã chủ động, nghiêm túc và đồng bộ triển khai nhiều giải pháp trọng tâm, thể hiện rõ quyết tâm chính trị trong xây dựng bộ máy chính quyền trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030 không chỉ là định hướng lớn của Chính phủ mà còn là kim chỉ nam quan trọng để các địa phương tổ chức thực hiện một cách bài bản, lâu dài, hướng tới mục tiêu kiểm soát quyền lực, ngăn chặn tham nhũng từ sớm, từ xa và từ gốc.

1. Chủ động triển khai - thống nhất từ nhận thức đến hành động

Ngay sau khi Kế hoạch số 301/KH-UBND của thành phố được ban hành, Ủy ban nhân dân xã Nguyễn Lương Bằng đã tổ chức quán triệt sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan, đồng thời cụ thể hóa các nội dung của Chiến lược thành nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương.

Việc triển khai được thực hiện với tinh thần chủ động, nghiêm túc, bảo đảm tính đồng bộ giữa các lĩnh vực công tác, gắn phòng, chống tham nhũng với thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế – xã hội và cải cách hành chính. Qua đó, từng bước nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi công vụ, góp phần tạo chuyển biến rõ nét trong hành động.

2. Tăng cường phòng ngừa - giải pháp căn cơ, lâu dài

Xã Nguyễn Lương Bằng xác định, phòng ngừa tham nhũng là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính chiến lược. Trên cơ sở đó, địa phương đã tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách; tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý nhà nước, nhất là trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực như tài chính - ngân sách, đất đai, đầu tư xây dựng, quản lý tài sản công.

Công tác công khai, minh bạch được thực hiện thường xuyên, liên tục thông qua nhiều kênh như niêm yết tại Trung tâm phục vụ hành chính công, công bố trên Trang thông tin điện tử và thông báo trực tiếp đến người dân. Nhờ đó, người dân và doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận thông tin, tham gia giám sát, góp phần hạn chế nguy cơ phát sinh tham nhũng.

Bên cạnh đó, việc xây dựng và thực hiện nghiêm các quy tắc ứng xử, chuẩn mực đạo đức công vụ đã góp phần hình thành đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy phục vụ Nhân dân.

3. Kiểm soát quyền lực - bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính

Một trong những nội dung cốt lõi của Chiến lược là kiểm soát quyền lực trong thực thi công vụ. Xã Nguyễn Lương Bằng đã tập trung phân công, phân cấp rõ ràng, gắn trách nhiệm cá nhân với từng nhiệm vụ cụ thể; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những sai sót, vi phạm.

Trách nhiệm của người đứng đầu được đề cao, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Mọi hành vi vi phạm đều được xem xét, xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật, bảo đảm nguyên tắc “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”.

Việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước mà còn tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và liêm chính.

✍️ Biên tập: Trương Văn Đô, Chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND xã Nguyễn Lương Bằng.