Xã Nguyễn Lương Bằng

Trong tiến trình xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả và phục vụ Nhân dân, việc khuyến khích, bảo vệ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được xác định là một trong những nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, thời gian qua, UBND xã Nguyễn Lương Bằng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nghiêm túc công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt nội dung nghị định tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.

Việc triển khai Nghị định số 73/2023/NĐ-CP không chỉ thể hiện quyết tâm chính trị của cấp ủy, chính quyền địa phương trong xây dựng đội ngũ cán bộ trách nhiệm, bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo mà còn góp phần tạo động lực thúc đẩy cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.

Xác định công tác tuyên truyền, quán triệt là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất trong tổ chức thực hiện, UBND xã Nguyễn Lương Bằng đã chủ động lồng ghép nội dung Nghị định số 73/2023/NĐ-CP trong các cuộc họp giao ban, sinh hoạt CHI BỘ, các hoạt động chỉ đạo, điều hành thường xuyên của cơ quan, đơn vị, trên trang thông tin điện tử xã và các Trang mạng xã hội.

Thông qua các hình thức tuyên truyền linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn, nội dung của Nghị định từng bước được phổ biến sâu rộng tới đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; qua đó giúp mỗi cá nhân nhận thức đầy đủ hơn về vai trò, trách nhiệm và tinh thần chủ động, sáng tạo trong thực thi công vụ.

Nội dung tuyên truyền tập trung làm rõ mục đích, ý nghĩa của việc khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần đổi mới, tư duy hành động quyết liệt, dám đột phá vì sự phát triển của địa phương và lợi ích chính đáng của Nhân dân.

UBND xã đặc biệt chú trọng quán triệt trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc xem xét, định hướng, tạo điều kiện và bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức khi chủ động đề xuất các giải pháp đổi mới, sáng tạo nhằm tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước, cải cách hành chính và giải quyết các nhiệm vụ phát sinh từ thực tiễn cơ sở.

Theo đó, người đứng đầu không chỉ có vai trò lãnh đạo, chỉ đạo mà còn phải thực sự là trung tâm đoàn kết, tạo môi trường làm việc dân chủ, khách quan, minh bạch; khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo gắn với kiểm soát quyền lực, đề cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm công vụ.

Trong quá trình triển khai thực hiện, UBND xã Nguyễn Lương Bằng luôn quán triệt rõ quan điểm: mọi đề xuất đổi mới, sáng tạo phải bảo đảm đúng quy định của pháp luật, có cơ sở thực tiễn, phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đồng thời bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và hướng tới mục tiêu phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Việc triển khai Nghị định số 73/2023/NĐ-CP trên địa bàn xã không nhằm khuyến khích sự tùy tiện hay làm trái quy định, mà hướng tới tạo hành lang pháp lý để cán bộ, công chức mạnh dạn đổi mới tư duy, chủ động tham mưu, đề xuất các giải pháp hiệu quả trong khuôn khổ pháp luật; khắc phục tâm lý e ngại trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy công việc - một trong những rào cản ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính thời gian qua.

Qua công tác tuyên truyền, quán triệt, nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã về vai trò của đổi mới, sáng tạo trong thực thi công vụ từng bước được nâng lên rõ rệt. Nhiều cán bộ đã chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả xử lý công việc, cải tiến quy trình phối hợp, ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính.

Trong lĩnh vực hành chính công, đội ngũ cán bộ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đã tích cực nghiên cứu, ứng dụng các giải pháp số nhằm nâng cao chất lượng tiếp nhận, xử lý hồ sơ và hỗ trợ người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Công tác phối hợp giữa các bộ phận chuyên môn ngày càng chặt chẽ, linh hoạt, góp phần giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, công dân.

Ở lĩnh vực văn hóa - xã hội, nhiều sáng kiến tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước được triển khai hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Công tác thông tin tuyên truyền từng bước được đổi mới theo hướng hiện đại, tăng cường ứng dụng nền tảng số, mạng xã hội và Trang thông tin điện tử xã để lan tỏa thông tin chính thống tới người dân.

Có thể khẳng định, việc triển khai hiệu quả Nghị định số 73/2023/NĐ-CP đã góp phần quan trọng trong xây dựng môi trường làm việc năng động, dân chủ, trách nhiệm tại xã Nguyễn Lương Bằng; tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, chủ động tham mưu và xử lý công việc hiệu quả hơn.

Trong thời gian tới, UBND xã Nguyễn Lương Bằng sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu rộng các nội dung của Nghị định số 73/2023/NĐ-CP gắn với nhiệm vụ cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng chính quyền phục vụ. Đồng thời tiếp tục phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu; nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Với quyết tâm chính trị cao cùng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới, xã Nguyễn Lương Bằng đang từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ “vững chuyên môn, sáng tư duy, trách nhiệm trong hành động”, góp phần xây dựng chính quyền địa phương ngày càng gần dân, sát dân và phục vụ Nhân dân hiệu quả hơn.

✍️ Biên tập: Trương Văn Đô, Chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND xã Nguyễn Lương Bằng.